FührungskräfteCoaching

Motivierte, selbstsichere und engagierte Führungskräfte stellen eine wichtige Grundlage für eine positive Entwicklung von Unternehmen dar.

Die Entwicklung von persönlichen Ressourcen der Führungskräfte führen somit zu einer Verbesserung der Entwicklungsoptionen.

Ansätze im Bereich FührungskräfteCoaching:

• Analyse der persönlichen Ressourcen in Bezug auf Führungsaufgaben
• Erarbeitung von konkreten Zielen für die Umsetzung von Führungskompetenzen
• Formulierung von Umsetzungsstrategien für die Zielerreichung
• Prüfung der Umsetzungsstrategien in Bezug auf die Funktion und Stellung im Unternehmen