Konfliktbewältigung

Moderne erfolgreiche Unternehmen funktionieren durch das konstruktive Zusammenwirken von verschiedensten Teams.

Konflikte in oder zwischen Teams können einem Unternehmen großen Schaden zufügen.

Die Lösung von Konflikten stellt somit einen wichtigen Beitrag zu einem guten Unternehmensklima und damit zum Unternehmenserfolg dar.

Ansätze im Bereich Konfliktbewältigung im Team:

• Systemische Analyse der Team- und Unternehmensstruktur
• Konfliktanalyse im Team oder im Unternehmen
• Analyse der persönlichen Ressourcen in Bezug auf eine konstruktive Konfliktlösung
• Erarbeitung von konkreten Zielen für die Bewältigung von Konflikten
• Formulierung von Umsetzungsstrategien für eine gemeiname Konfliktlösung
• Prüfung der Umsetzungsstrategien in Bezug auf die Team- und Unternehmensstruktur