Nachwuchsförderung

Der Nachwuchs sind die Mitarbeiter der Zukunft und stellen somit - wie die derzeitigen Mitarbeiter auch - eine wichtige Unternehmensressourcen dar.

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Ausbildung und Entwicklung des Nachwuchses ein sehr wichtiges Unternehmensziel.

Neben der Ausbildung stellt auch die Bindung der jungen Mitarbeiter an das Unternehmen ein wichtiges Kriterium für deren Zufriedenheit dar.

Ansätze im Bereich Nachwuchsförderung:

• Analyse der Anforderungen des Unternehmns an Nachwuchskräften
• Erarbeitung von konkreten Zielen für die Umsetzung der Nachwuchsförderung
• Formulierung von Umsetzungsstrategien für die Nachwuchsförderung
• Prüfung der Umsetzungsstrategien in Bezug auf die Nachwuchsförderung