Personalentwicklung

Die Mitarbeiter stellen heutzutage eine der wichtigsten Unternehmensressourcen dar.

Einige Personalmanager und Wissenschaftler meinen sogar, dass der Kunde an zweiter Stelle steht, denn ohne engagierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter kann kein Unternehmen gute Leistungen erziehlen.

Somit stellt die Personalentwicklung einen sehr wichtigen Aspekt bei der Unternehmensentwicklung dar.

Ansätze im Bereich Personalentwicklung:

• Analyse der Anforderungen des Unternehmens an die Mitarbeiter im Unternehmen
• Analyse der persönlichen Ressourcen der Mitarbeiter im Unternehmen
• Erarbeitung von konkreten Zielen für die berufliche Entwicklung von Mitarbeitern im Interesse des Unternehmens
• Formulierung von Umsetzungsstrategien für die berufliche Entwicklung von Mitarbeitern
• Prüfung der Umsetzungsstrategien in Bezug auf die Unternehmensentwicklung